Perchè è importante il sistema di gestione integrato qualità ambiente sicurezza

  

Il sistema di gestione integrato qualità, ambiente e sicurezza è di fondamentale importanza per le organizzazioni in quanto consente di coordinare in modo efficace e efficiente le attività legate alla qualità del prodotto o servizio offerto, alla tutela dell'ambiente e alla tutela dei lavoratori e delle parti interessate.

Oggi ci soffermeremo proprio su questo elemento fondamentale per il miglioramento dell'ambiente interno, della produttività e dell'organizzazione di un'azienda. Vedremo che cos'è una certificazione di gestione ambientale, di qualità e sicurezza sul lavoro e analizzeremo le principali che un'azienda può acquisire per raggiungere i suoi goal di business.

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Cos'è un sistema di gestione integrato?

Lo indichiamo con la sigla SGI e si tratta dell' amministrazione delle normative ISO in materia di qualità, ambiente e sicurezza sul lavoro. Sempre più aziende decidono di affidarsi a sistemi di gestione integrati che rappresentano un modello organizzativo gestionale per il miglioramento delle prestazioni e della qualità totale dell'azienda.

 

 

In altre parole, si tratta di un insieme di schemi, o regole, che consentono a un' azienda di raggiungere una serie di obiettivi come:

• garantire la qualità dei processi produttivi a tutte le parti interessate, come dipendenti, clienti, fornitori ecc.

• migliorare la performance delle aziende rendendole anche più competitive sul mercato

• aprire alle aziende nuove opportunità economiche grazie a una maggiore credibilità.

 

Perché serve un sistema di gestione integrato?

Il SGI è importante per le aziende in quanto consente loro di migliorare le performance attraverso certificazioni che testimoniano la loro idoneità a svolgere determinate attività.

Queste certificazioni indicano che un'azienda è in grado di:

• identificare e implementare azioni correttive e preventive, al fine di migliorare costantemente le prestazioni aziendali in termini di qualità del prodotto o servizio, riduzione dell'impatto ambientale, controllo di tutti i processi interni e prevenzione degli incidenti e delle malattie professionali

• evitare duplicazioni o sovrapposizioni di procedure tra due o più sistemi. Un esempio di ciò potrebbe essere l'implementazione di un programma di manutenzione. Per garantire l'efficienza e l'ottimizzazione delle risorse, è importante identificare tali duplicazioni e sviluppare procedure integrate e sinergiche che soddisfino i requisiti di entrambi i sistemi in modo coerente ed efficace. L'adozione di un approccio olistico e coordinato consentirà di massimizzare i risultati e minimizzare gli sprechi

• dimostrarsi sempre più efficiente e pronta a reagire alle sfide imposte dai mercati, ma anche credibile e affidabile agli occhi di clienti, fornitori, dipendenti ecc.

• garantire la conformità alle normative vigenti. Questo aiuta l'organizzazione ad evitare sanzioni legali e a mantenere una reputazione positiva nel rispetto delle leggi e dei regolamenti applicabili

• razionalizzare e ottimizzare i processi aziendali, eliminando sprechi, ridondanze e inefficienze, anche dal punto di vista fiscale e degli investimenti economici

• prevenire gli incidenti e di ridurre i danni sia per l'ambiente che per i dipendenti, migliorando la sicurezza sul luogo di lavoro e proteggendo la reputazione dell'organizzazione

• gestire al meglio la comunicazione.

Esistono diversi tipi di sistemi di gestione integrati, a seconda dell'azienda a cui si applicano. Di seguito leggerai le norme più utili e diffuse per portare l'impresa a prestazioni più elevate, a raggiungere obiettivi predefiniti, a ottimizzare i processi di produzione.

 

Uni en iso 14001, sistema di gestione ambientale

La norma stabilisce i requisiti che un'azienda dovrebbe possedere per la gestione delle prestazioni correlate all'ambiente. ISO 14001 si rivolge a quelle imprese che vogliono dimostrarsi più sostenibili e attente alla salute dell'ambiente. Una certificazione ISO 14001 dimostra una grande responsabilità nei confronti del nostro pianeta e delle generazioni future.

Si tratta di un valore aggiunto, soprattutto in un periodo di cambiamenti epocali come quello che stiamo vivendo, in cui il pianeta diventa sempre più fragile e le persone sempre più attente a consumi ed emissioni.

Tenere in considerazione le modalità con cui si opera la gestione ambientale è importante anche per consentire all'azienda di risparmiare sui consumi delle materie prime e sulla produzione di rifiuti.

L' ISO 14001 aiuta le aziende a raggiungere le prestazioni ambientali stabilite e gli adempimenti degli obblighi di conformità.

 

ISO 22000

Lo standard ISO 22000 consente alle imprese che operano nel settore alimentare di identificare con precisione i rischi a cui operai e alimenti sono esposti, in modo da contenerli e garantire sempre dei prodotti di qualità.

Esso può essere integrato con altri sistemi di gestione e consente alle imprese della filiera agroalimentare di rispettare al massimo i vincoli imposti dalla legislazione e i requisiti fondamentali espressi dalle leggi nazionali.

 

ISO 9001

"Il Sistema di Gestione per la Qualità si propone, con riferimento agli obiettivi per la qualità, di raggiungere dei risultati in grado di soddisfare adeguatamente le esigenze, le aspettative ed i requisiti di tutte le parti interessate. Gli obiettivi per la qualità sono complementari agli altri obiettivi dell’organizzazione quali quelli relativi alla crescita, al finanziamento, alla redditività, all’ambiente ed alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro"

L' ISO 9001 è tra i sistemi di gestione più noti in questo settore. E' lo standard di gestione della qualità e si rivolge a qualsiasi tipo di industria. Grazie a questo, l'azienda può aumentare l' efficienza delle procedure interne, migliorare la fidelizzazione di clienti e fornitori.

La ISO 9001 interessa qualsiasi parte dell'impresa, per un impegno etico collettivo per il raggiungimento dei goal.

 

ISO 45001 (ex OHSAS 18001)

Una volta indicato con OHSAS 18001, l' ISO 45001 è il sistema di gestione in riferimento alla salute e sicurezza sul lavoro. Il suo obiettivo è principalmente quello di migliorare le condizioni dei dipendenti mentre lavorano, aumentare il controllo dei comportamenti degli stessi e ridurre gli infortuni sul lavoro.

Questo sistema di gestione integrato impone gli standard minimi di buona pratica per la protezione dei dipendenti ed è riconosciuto sia a livello nazionale che internazionale.

 

E' obbligatorio adottare un sistema di gestione integrato?

Non ci sono leggi che obbligano un' organizzazione ad adottare un sistema di gestione integrato. La scelta è volontaria.

Se si vuole procedere con l'adozione di un sistema integrato, l'impresa dovrà rivolgersi a un' organizzazione esterna che si occupi dei vari passaggi previsti dalla procedura:

• lo svolgimento di audit interni;

• proposta per azioni correttive o preventive);

• l’aggiornamento della documentazione di sistema a seguito di cambiamenti normativi o di cambiamenti dell’organizzazione aziendale;

• formazione;

• mantenimento del Sistema integrato.

 

Conclusioni

In conclusione, l'implementazione di un sistema di gestione integrato per la qualità, l'ambiente e la sicurezza è di fondamentale importanza per le organizzazioni. Questo approccio consente di massimizzare l'efficienza, ridurre i costi, mitigare i rischi e migliorare complessivamente le prestazioni aziendali.

Esso promuove una cultura dell'eccellenza, in cui la qualità del prodotto o servizio, la tutela dell'ambiente e dei lavoratori diventano obiettivi prioritari. Inoltre, la gestione integrata favorisce la conformità normativa, consentendo alle organizzazioni di adempiere ai requisiti legali e regolamentari in modo coerente e sistematico.

Pertanto, investire nella implementazione di un sistema di gestione integrato è un passo strategico e necessario per il successo e la durabilità a lungo termine delle organizzazioni. Per saperne di più, contatta Soterikon. Siamo un'azienda che fornisce diversi servizi per rendere la tua impresa più sicura e salubre. Scopri i nostri servizi di medicina del lavoro, consulenza e corsi di formazione a Milano e Melzo.

 

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Scritto e aggiornato il 9/06/2023 da Paolo Calderone 

Con oltre 25 anni di esperienza nella gestione di servizi di medicina, formazione e sicurezza sul lavoro, offro soluzioni di consulenza personalizzate alle aziende che vogliono tutelarsi contro le sanzioni previste dal vasto quadro normativo in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08).  Potete contattarmi su LinkedIn per una consulenza personalizzata e per assicurarvi che la vostra azienda sia in linea con le normative in materia di sicurezza sul lavoro. Investire in sicurezza sul lavoro non solo protegge la vostra azienda, ma anche i vostri dipendenti e la vostra reputazione.

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