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CERTIFICATO DI IDONEITÀ ALLA MANSIONE 

Giudizio di idoneità

 

IL GIUDIZIO DI IDONEITÀ ALLA MANSIONE

Nel certificato di idoneità alla mansione specifica (D.Lgs. 81/08 Art. 41, comma 6) il medico competente, sulla base dei risultati degli accertamenti medici previsti in corso di sorveglianza sanitaria, esprime uno dei seguenti giudizi di idoneità alla mansione specifica (art. 41, comma 6):

  • giudizio di idoneità alla mansione specifica – senza cioè la necessità di interventi correttivi su ambiente, organizzazione del lavoro o sul lavoratore;
  • giudizio di idoneità alla mansione specifica con prescrizioni: quando l’esposizione ad alcuni rischi può essere consentita, solo con particolari precauzioni (ad es. mediante l’uso di dispositivi di protezione individuale specifici – DPI);
  • giudizio di idoneità alla mansione specifica con limitazioni: quando vengono esclusi alcuni compiti previsti nella mansione;
  • giudizio di non idoneità temporanea o permanente: quando alcune condizioni patologiche impediscono lo svolgimento della mansione lavorativa.

Il medico competente informa per iscritto il datore di lavoro e il lavoratore del giudizio di idoneità .

Avverso il giudizio del medico competente è ammesso ricorso, entro 30 giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo, all’organo di vigilanza territorialmente competente che dispone, dopo eventuali ulteriori accertamenti, la conferma, la modifica o la revoca del giudizio stesso.

Il Lavoratore è obbligato sulla base dell’art. 20 del D.Lgs 81/08 a sottoporsi alle visite mediche previste per il rilascio dell'idoneità alla mansione.

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