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NOTIZIARIO


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 “Notiziario n.15” del 21 Settembre 2020"


 

1)   IL RISCHIO DI CONTAGIO COVID19: NEI LUOGHI DI LAVORO

l tema affrontato è quello dell’individuazione degli obblighi che gravano sul datore di lavoro per realizzare la dovuta protezione del dipendente dal rischio di contagio da Covid-19 nei luoghi di lavoro.

Dopo avere individuato nei Protocolli nazionali, settoriali, regionali la fonte di tali obblighi si evidenzia che questi Protocolli hanno assunto forza di legge a seguito dell’art. 1, comma 14, del DL n. 33/2020.

Muovendo da questo presupposto, l’indagine viene incentrata sul rapporto tra l’art. 2087 c.c. e le misure di sicurezza previste dai Protocolli, per concludere che tali misure identificano in via esclusiva gli obblighi del datore di lavoro per la prevenzione del contagio da Covid-19. Approfondisci


2)   IL RISCHIO CONTAGIO COVID-19: INFORTUNIO SUL LAVORO

L’INAIL è intervenuto sul punto con la circolare n. 13/2020 fornendo importanti istruzioni operative di attuazione dell’art. 42 del D.L. n. 18/2020, a cominciare dall’introduzione della presunzione semplice di origine professionale del contagio, operante – fino a prova contraria - esclusivamente a favore dei lavoratori assicurati INAIL nei confronti dei quali insiste un rischio specifico, in ragione delle particolari mansioni cui sono adibiti. Approfondisci


        3)  IL COVID19: LA SORVEGLIANZA SANITARIA E IL MEDICO COMPETENTE   

La centralità della figura del medico competente nel sistema aziendale di prevenzione e il potenziamento del suo ruolo al tempo della pandemia.  Approfondisci


4)  COME GESTIRE IN AZIENDA UNA PERSONA CON LA FEBBRE PARI O SUPERIORE A 37,5.

In riferimento a quanto previsto dalle norme anti Covid19 comportarsi così: Approfondisci


5)  CHI CHIAMARE SE C’E’ UN CASO COVID-19

E’ utile tenere a portata di mano i numeri ed i contatti utili per comunicare alle autorità sanitarie i sospetti casi Covid-19.  Approfondisci


6)   TEST SIEROLOGICI E TAMPONE COVID19:

Vi ricordiamo che effettuiamo sia ai privati che alle Aziende i test Sierologici e i Tamponi Nasofaringeo Covid19, per maggiori informazioni potete visualizzare la nostra pagina internet clicca qui.


7) IL LAVORO AGILE: TRA TUTELE DELLA SALUTE ED ESEGINZE LAVORATIVE:

Durante la fase dell’emergenza sanitaria da Covid-19, tuttora in atto, lo smart working è tornato al centro dell’attenzione di operatori del diritto ed aziende quale mezzo privilegiato per contrastare il diffondersi della pandemia e consentire la ripresa delle attività produttive. Il contributo, tenendo conto delle più recenti novità a livello normativo, tratteggia le peculiarità del lavoro agile “emergenziale”, in primo luogo rilevanti sul piano giuslavoristico, nonché incidenti sulla disciplina della sicurezza sul lavoro e, più in generale, sulla gestione delle risorse umane. Approfondisci

 

 

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