Quali corsi sicurezza si possono fare online e quando scadono?

Il D.Lgs 81/08 prevede l'obbligo di formazione circa la sicurezza sul lavoro. La norma non solo prevede degli adempimenti che riguardano il datore di lavoro e i lavoratori stessi, ma sottolinea il diritto di questi ultimi di essere informati circa i possibili rischi legati alla propria attività.

Se i lavoratori vengono istruiti mediante appositi corsi di sicurezza sul lavoro, possono acquisire quelle competenze che gli consentono di gestire e risolvere le situazioni di emergenza.

Il datore di lavoro è responsabile della formazione dei lavoratori. A loro volta, questi devono prendere parte ai corsi previsti dal decreto legislativo in base alle loro mansioni o al tipo di azienda in cui svolgono le attività.

A seguito delle ondate di pandemia, si è reso spesso necessario ricorrere all' e learning, mediante piattaforme online che offrivano la possibilità di seguire corsi di aggiornamento e formazione a distanza. Non tutti possono essere svolti in questa modalità, ma alcuni attestati richiedono il semplice apprendimento mediante contenuti multimediali.

Scopriamo quali corsi di sicurezza sul lavoro si possono fare online e quando scadono, richiedendo così l' aggiornamento.

 

 

Norma sulla sicurezza sul lavoro: obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori

Il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro indica la normativa da seguire per tutte le aziende che vogliono adempiere agli obblighi circa la formazione obbligatoria dei lavoratori. Il datore di lavoro, in quanto titolare, è responsabile dell'organizzazione aziendale, quindi colui che meglio conosce la struttura e le attività a essa correlate.

E' lui che deve occuparsi di una serie di adempimenti:

• valutazione dei rischi presenti sul luogo di lavoro e stesura del dvr
• messa a norma di locali, impianti, macchinari e attrezzature
• organizzazione del servizio di prevenzione e protezione
• nomina di figure quali responsabile del servizio di prevenzione e protezione, addetto al servizio di prevenzione e protezione, rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, medico competente, addetto al primo soccorso e addetto al servizio antincendio
• organizzazione interventi da svolgere con una certa periodicità, come prove di evacuazione, verifica del corretto funzionamento degli strumenti e macchinari presenti in ufficio ecc.
• formazione dei dipendenti.

Uno degli obblighi fondamentali per il datore di lavoro è, appunto, occuparsi della formazione e informazione di tutti i dipendenti assunti all'interno della sua azienda. Vale anche per tirocinanti e stagisti.

La normativa stabilisce che i costi di informazione, formazione, addestramento e aggiornamento non debbano gravare sul lavoratore, ma essere esclusivamente a carico del datore di lavoro.

Perché è necessaria la formazione dei lavoratori?

La formazione dei lavori garantisce maggiore sicurezza nei luoghi di lavoro, diminuendo il rischio presente.

Ogni lavoratore deve essere tutelato dai rischi legati all'attività lavorativa, sia per una motivazione prettamente umana, sia ai fini produttivi dell' azienda. Senza un corso in materia di sicurezza, possono verificarsi infortuni, interruzione delle attività, danni economici, sanzioni penali. 

La formazione circa la sicurezza sul lavoro è necessaria anche in quanto è diritto del lavoratore conoscere i rischi legati alla sua mansione. Se si conoscono, essi possono essere evitati.

Ultimo vantaggio dei corsi circa la sicurezza sul lavoro è legato alla competitività di un'azienda: in assenza di infortuni, rallentamenti della produzione, inattività e con un personale più preparato, essa può raggiungere meglio i suoi obiettivi.

I datori di lavoro devono dunque organizzare corsi sulla sicurezza e di aggiornamento, rispettando le scadenze e le indicazioni fornite dalla legge stessa.

 

 

VAI AI CORSI ONLINE PER LAVORATORI

 

Certificati sulla salute e sicurezza che si possono ottenere online

Molti corsi di formazione della sicurezza sul lavoro sono fruibili in videoconferenza e online (e-learning). Anche in questi ultimi due casi, si ottiene un attestato circa l'avvenuta formazione. Non basta comunque frequentare solo le lezioni per il monte ore del corso. L'ottenimento dell'attestato richiede il superamento di test a quesiti e di una verifica finale.

I corsi circa la sicurezza sul lavoro e quelli di aggiornamento che hanno validità anche se svolti online sono:

• Corsi per lavoratori circa il rischio biologico Covid-19
• Corsi per addetti alla sanificazione e all' igiene degli ambienti di lavoro
• Corsi in materia generale e specifica per alto o basso rischio dei lavoratori
• Corso per rischi specifici, come verifica di impianti di messa a terra, movimentazione manuale di carichi, stress sul lavoro, microclima ecc.
• Corso di formazione e corso di aggiornamento per preposti
• Corso di formazione e corso di aggiornamento per dirigenti
• Istruzione e aggiornamenti per RSPP
• Corso base RLS
• Corsi ASPP
• Corso Coordinatore per la sicurezza
• PES, PAV, PEI per aziende che si occupano di impianti elettrici
• Antincendio e addetto al primo soccorso
• Sicurezza e salute in cantiere
• Corso in materia di salute per addetti alla ristorazione
• Corso per la tutela della privacy e trattamento dati

Validità della formazione e degli aggiornamenti

Ognuno dei corsi appena trattati ha un periodo di validità e quindi presenta anche delle scadenze. Quando si procede all'iscrizione e anche quando si ottiene l'attestato, bisogna verificare per il singolo corso quale sia il periodo di validità. Questo, ad esempio nel caso del corso per RSPP, ha una durata di 5 anni, al termine della quale bisogna affrontare un corso di aggiornamento con un monte ore in base al rischio del settore: basso (8 ore), medio (10 ore) o alto (14 ore).

Il corso di addetto al primo soccorso ha validità di tre anni, mentre quello di preposto ha una durata di 5 anni. Anche quello per i preposti alle attrezzature di lavoro e macchinari ha scadenza dopo 5 anni e si rinnova con 4 ore di corso.

Sanzioni per inadempimenti

All'interno del Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro sono comprese anche le date di scadenza del singolo attestato e le sanzioni in caso di inadempimenti da parte dei datori di lavoro.

Se dai controlli degli organi di vigilanza (ASL, INAIL, Vigili del Fuoco, Ispettorato del Lavoro, ecc…) emerge che il datore di lavoro non organizza i corsi di formazione o di aggiornamento, la sanzione può raggiungere i 5200€.

Bisogna tenere a mente che gli attestati devono presentare alcuni requisiti che ne autorizzano la validità: devono essere rinnovati attraverso l'aggiornamento, è necessario che sia specificato l'ente che organizza il corso, i dati anagrafici del corsista, il nome del corso, ore di formazione, il rischio, la mansione ed il settore di appartenenza ATECO, il periodo formativo, la firma del corsista, del Datore di Lavoro e del Formatore.

In questo articolo abbiamo cercato di essere esaustivi circa l'istruzione online dei lavoratori e la scadenza dei singoli corsi. Questo argomento suscita sempre molte domande e richieste che possono essere facilmente risolte con una consulenza sulla sicurezza sul lavoro da parte di un'agenzia specializzata.

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Scritto da Paolo Calderone 

https://www.linkedin.com/in/paolo-calderone/

Professionista con più di 25 anni di esperienza maturati nell’ambito della gestione dei servizi di medicina, formazione e sicurezza sul lavoro, fornisce consulenza alle Aziende che desiderano tutelarsi da tutte le sanzioni in cui si potrebbe incorrere a causa del vasto quadro normativo concernente la sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08). Docente dei corsi di formazione per le figure professionali previste dal D.lvo 81/08.

 

 

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