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Corsi Sicurezza sul lavoro: la guida per i Datori di lavoro
Quali sono i corsi sicurezza sul lavoro che le varie figure in azienda devono frequentare? Quale responsabilità ha il datore di lavoro?
In questo articolo scopriremo quali sono quei corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro a cui i responsabili delle aziende devono pensare per adempiere ai propri doveri.
Essere a norma di legge per un' azienda è certamente un grande vantaggio, tuttavia, bisogna tenere a mente che la formazione è importante soprattutto per abbassare la possibilità che si verifichino infortuni sul lavoro.
Se i responsabili della sicurezza sono formati e i lavoratori possiedono tutte le direttive per assumere comportamenti corretti in azienda, allora si riesce ad abbassare il rischio correlato alle varie attività svolte.
Il bisogno maggiore di formazione per tutti gli addetti alla sicurezza e anche per i lavoratori è arrivato in risposta ai sempre più numerosi infortuni registrati nelle aziende negli ultimi anni. Se i lavoratori conoscono il proprio luogo dove operano e sanno quali comportamenti adottare per mitigare un rischio, allora la qualità della permanenza in azienda migliora e loro sono più tutelati.
Vediamo dunque quali sono i corsi di sicurezza sul lavoro.
Corso di formazione per Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione
La nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione rientra tra gli obblighi del datore di lavoro. L'inadempienza a questo compito comporta delle sanzioni molto salate e anche l'arresto, in quanto si tratta di una figura professionale essenziale per la sicurezza sul lavoro.
Il RSPP deve affiancare il datore di lavoro nell'individuazione dei fattori di rischio, procedendo poi con l'elaborazione di misure di prevenzione incendi, per l' igiene degli ambienti di lavoro, la gestione delle emergenze e molto altro.
Anche il RSPP ha il compito di partecipare alla riunione periodica per offrire consulenza alle altre figure professionali in tema di salute e sicurezza sul lavoro.
Il RSPP, per via del suo ruolo fondamentale, deve seguire dei corsi sicurezza sul lavoro per garantire il migliore rispetto delle normative previste dal Testo Unico. Ricordiamo che anche il datore di lavoro può assumere il ruolo di RSPP. Per questo, deve seguire i suoi stessi corsi di formazione.
I contenuti e la durata del corso sicurezza sul lavoro per RSPP dipendono dal livello di rischio dell'azienda in cui egli opera. Essi si dividono in rischio basso, rischio medio e rischio alto. Rispettivamente, i corsi durano 16, 32 e 48 ore. Il corso può essere svolto in aula o in modalità e learning o videoconferenza, in quanto non sono previste prove pratiche.
La validità dell' attestato per RSPP è di cinque anni, dopo i quali va frequentato un corso di aggiornamento.
Il costo varia tra i 150€ e i 360€. Gli argomenti affrontati sono di tipo giuridico, gestionale, tecnico e relazionale. Una prima parte vuole illustrare il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, per poi passare agli obblighi ai sensi della legge in materia di analisi del rischio, di misure per la mitigazione dello stesso e di comunicazione con gli altri addetti alla sicurezza.
Corsi di sicurezza sul lavoro per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Tra i corsi sicurezza sul lavoro obbligatori c'è quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, RLS. Questa figura è stata introdotta abbastanza di recente e ha il compito di fare da tramite tra i dipendenti di un' azienda e i membri del comitato sicurezza.
Il suo ruolo è quello di partecipare attivamente al miglioramento delle condizioni di sicurezza sul lavoro e raccogliere il punto di vista dei lavoratori sul tema. Viene infatti eletto proprio da questi ultimi ed è obbligatorio avere almeno un rappresentante in ogni attività.
Ovviamente, per portare a termine questi compiti, il datore deve garantire al RLS la corretta formazione. Il corso in materia di salute e sicurezza sul lavoro per il rappresentante dei lavoratori ha una durata di 32 ore e si può svolgere sia in aula che in modalità e learning o videoconferenza.
Il costo si aggira tra i 160€ e i 260€. I contenuti si dividono in un modulo sulla normativa vigente, per poi passare a un programma con carattere più pratico che analizza i vari pericoli presenti nelle aziende e come contenerli. Viene affrontato anche il discorso della corretta comunicazione con gli altri addetti alla sicurezza sul lavoro.
Corsi sicurezza sul lavoro per addetti al primo soccorso e lotta agli incendi
Tra gli obblighi del datore di lavoro c'è anche quello della nomina di addetti che si occupino della gestione delle emergenze come incendi, terremoti, attentanti, incidenti e molto altro. La normativa vigente contenuta nel D Lgs 81 08 prevede che anche queste figure ricevano la corretta formazione.
Essa è necessaria dal momento che queste figure, scelte dal datore di lavoro tra i lavoratori, devono fare il possibile per contenere le emergenze e prestare un primo soccorso ai dipendenti in gravi difficoltà in attesa del personale sanitario.
Gli addetti antincendio devono conoscere tutti i rischi legati agli incendi, le modalità per contenere le fiamme, per mettere in salvo i lavoratori e soccorrerli in caso di inalazioni. Gli addetti al primo soccorso devono saper riconoscere un malanno o una condizione di salute grave che richiede un intervento immediato.
Spesso è richiesto loro di effettuare un massaggio cardiaco, una rianimazione o il contenimento di uno stato di salute preoccupante in attesa dell'arrivo del personale sanitario.
Tutte queste abilità richiedono una formazione sulla sicurezza specifica. I corsi per addetti alle emergenze sono di due tipi: per chi si occupa della gestione degli incendi e per il primo soccorso.
Addetti servizi contro incendi
Nel primo caso, gli operatori devono sottoporsi a un programma di contenuti che ha durata di durata variabile a seconda del livello di rischio presente in azienda.
- Rischio alto: 12 ore
- Rischio medio: 8 ore
- Rischio basso 4 ore
Ogni regione ha una normativa circa l' aggiornamento, ma di solito non va oltre i tre anni. Non è possibile frequentare il corso di modalità e learning o videoconferenza in quanto sono previste delle prove pratiche e l'addestramento.
Il costo varia dai 100€ ai 250€. L' obiettivo di questi corsi è quello di formare i lavoratori scelti per la lotta agli incendi affinché conoscano la prevenzione degli stati di emergenza, le procedure da adottare in caso di incendio e in modo che sappiano come reagire nella pratica quando si verifica un evento di questo tipo.
Addetti servizi di soccorso
Stesso discorso per gli addetti di primo soccorso, il cui corso di formazione e aggiornamento si svolge in aula e ha una durata di 16 ore nel caso in cui l'azienda presenti un rischio alto, 12 ore per i rischi più bassi. L'aggiornamento ha cadenza triennale.
Il corso costa dai 100€ fino a un massimo di 250€. Una prima parte dei corsi di formazione è dedicata al riconoscimento e alla gestione dell'emergenza. Si passa poi a parlare di interventi pratici, sui traumi legati ai lavori svolti nell'azienda, sulle patologie specifiche e le malattie. Gli addetti devono conoscere i metodi di intervento sul singolo lavoratore in modo da contenere la sua emergenza in attesa del personale di soccorso.
Formazione sulla sicurezza per i lavoratori
I lavoratori devono ricevere formazione obbligatoria in materia di sicurezza. Questo perché è bene tutelare la loro salute informando loro sui rischi presenti in azienda, sui dispositivi di sicurezza individuale, le norme igieniche e i comportamenti corretti per mitigare i rischi.
La durata dei corsi di formazione sulla sicurezza per i lavoratori varia in base al livello di rischio presente nell' organizzazione in cui operano. 8 ore per rischio basso, 12 ore per rischio medio, 16 ore per rischio alto.
Il corso si può svolgere in aula o anche in e learning o videoconferenza in quanto non è previsto l'addestramento e le lezioni sono perlopiù teoriche. La formazione deve avvenire entro 60 giorni dall’assunzione e aggiornata ogni cinque anni.
I contenuti del corso sono divisi in una parte generale e una sui rischi specifici. Verranno affrontati argomenti come: il quadro normativo, l' organizzazione del sistema aziendale della prevenzione e della protezione e gli organi di vigilanza. Dopodiché, si passa alla parte specifica dove vengono analizzati i vari rischi ed esposto il programma per il loro contenimento. La quota di iscrizione varia dagli 80€ ai 150€.
Scritto da Paolo Calderone
https://www.linkedin.com/in/paolo-calderone/
Professionista con più di 25 anni di esperienza maturati nell’ambito della gestione dei servizi di medicina, formazione e sicurezza sul lavoro, fornisce consulenza alle Aziende che desiderano tutelarsi da tutte le sanzioni in cui si potrebbe incorrere a causa del vasto quadro normativo concernente la sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08). Docente dei corsi di formazione per le figure professionali previste dal D.lvo 81/08.
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