Estensione dei termini per il lavoro agile: legge n. 85 del 3 luglio 2023

 

La Legge n. 85 del 3 luglio 2023, che converte con modifiche il decreto-legge n. 48 del 4 maggio 2023, ha prorogato i termini per il lavoro agile fino al 30 settembre 2023.

Questa normativa riguarda sia i lavoratori fragili nel settore pubblico che privato, offrendo loro la possibilità di svolgere la propria attività lavorativa in modalità flessibile e da remoto.

  

 

Siamo lieti di comunicare che è stata estesa anche al 31 dicembre 2023 la possibilità di aderire al lavoro agile per i seguenti gruppi di dipendenti del settore privato:

• Dipendenti con almeno un figlio di età inferiore ai 14 anni, a condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito e che non vi sia genitore non lavoratore;

• Dipendenti che, sulla base delle valutazioni dei medici competenti, risultano maggiormente esposti al rischio di contagio dal virus SARS-CoV-2 a causa dell'età o di condizioni di rischio derivanti da immunodepressione, esiti di patologie oncologiche, svolgimento di terapie salvavita o altre comorbilità che possano caratterizzare una situazione di maggiore rischio, come accertato dal medico competente.

A tale scopo, è necessario inviare le relative comunicazioni compilando i modelli aggiornati disponibili qui. Per seguire la procedura di adesione al lavoro agile, si prega di accedere all'applicativo "Lavoro Agile" sul sito www.servizi.lavoro.gov.it 

 

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